Concevoir une résidence artistique inclusive pour les soignants : étapes et bonnes pratiques
Impliquer réellement les soignants nécessite une méthodologie précise, pensée en amont, adaptable et ouverte. Plusieurs étapes structurantes s’avèrent déterminantes.
1. Définir le projet de façon participative
Dès la conception du projet, organiser des ateliers de co-design avec les soignants, voire avec les patients lorsqu’ils en ont la capacité. Il s’agit d’interroger ensemble les objectifs, les modalités d’intervention artistique, les temps et espaces disponibles et de recueillir les attentes de toutes les parties prenantes. Plusieurs hôpitaux pilotes, comme ceux accompagnés par la Fondation Art Explora, témoignent que cette phase conditionne l’adhésion au projet.
2. Prendre en compte le rythme et le quotidien du soin
Il est essentiel de s’adapter à la réalité temporelle des services. Les soignants identifient parfois des créneaux courts mais précieux (café du matin, créneau post-transmission, etc.) ou signalent des périodes à éviter (tournées des médicaments, soins techniques, etc.).
- Prévoir des interventions souples, parfois en format micro ou “itinérant”.
- Laisser la place à l’improvisation en fonction du flux d’activité.
- Respecter la confidentialité et l’intimité des lieux de soin.
3. Susciter l’engagement grâce à la formation croisée
Mettre en place des formations conjointes soignants/artistes pour échanger sur les pratiques, démystifier le rapport à l’art, et donner des outils pour oser co-animer certains ateliers. L’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) préconise ce type de module pour accompagner les projets “Culture & Santé”.
Des temps de “plongée réciproque” sont possibles :
- Participer à une réunion clinique ou une journée dans le service pour l’artiste.
- Atelier de découverte artistique réservé aux professionnels du soin.
4. Développer des rôles relais et des espaces ressources
Identifier des référents internes parmi l’équipe soignante : ces “ambassadeurs” de la résidence relaient l’information, animent les réunions, et participent à la gestion de la logistique. La création d’un “espace ressource” (mur d’expression, salle dédiée, groupe WhatsApp ou intranet) aide à fluidifier les échanges.
5. Valoriser et pérenniser la participation
La reconnaissance du temps investi dans la résidence par les soignants est fondamentale. Certains établissements intègrent désormais ces projets dans l’évaluation annuelle ou proposent des temps de restitution valorisant les participants.
| Pratique |
Bénéfices |
Exemple |
| Atelier “duo” soignant-artiste |
Renforce la confiance et l’expérimentation |
Ateliers portrait croisé à l’Hôpital Montperrin (Aix-en-Provence) |
| Journée de restitution dédiée |
Reconnaissance institutionnelle |
CHRU Lille : présentation des productions lors de la Journée des soignants (2023) |
| Journal de bord collectif |
Encourage la mémoire et l’analyse d’impact |
Résidence “Influences” au GHU Paris Psychiatrie |